En el quinto seminario del curso anual de introducción a la facilitación de grupos aprenderemos a ampliar la mirada para ver los conflictos como motor de evolución de un grupo, en lugar de como algo negativo. Lo abordaremos desde el Trabajo de Procesos, el cual nos permite conocer los pasos que se pueden dar en un grupo para aumentar la conciencia grupal sobre la distribución del poder y las formas para compartir el liderazgo, así como desarrollar actitudes o habilidades para “sentarnos en el fuego”. “Sentarse en el fuego” es poder comprender las cualidades que hay a ambos lados de un conflicto.
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